Labour Partiyası İşçilərin İşdən Ədalətsiz Çıxarılmaya Qarşı Müdafiəsi Planını Dəyişdi - Yeni Qayda 6 Aydan Sonra Qüvvəyə Minəcək

Böyük Britaniyada hökumət, əslində manifestosunda vəd etdiyi, bütün işçilərə işə başladıqları ilk gündən etibarən ədalətsiz işdən çıxarılmaya qarşı müdafiə təmin etmək öhdəliyindən geri çəkilib. Bu əhəmiyyətli siyasət dəyişikliyi, iş dünyası təşkilatlarından gələn güclü narahatlıqlardan sonra baş verib. Yeni plan işçilərin işdən çıxarılmaya etiraz etmək hüququnu əməkdaşlığın ilk günündən deyil, altı aydan sonra tətbiq etməyi nəzərdə tutur.

Bu geri çəkilmənin əsas səbəblərindən biri, hökumətin bu qərarın Lordlar Palatasında (House of Lords) müxalifətlə qarşılaşaraq qanunvericiliyin ləngiməsinin qarşısını almaq istəyi ilə əlaqədardır. Nazirlər iddia edirlər ki, bu dəyişikliyi etməklə onlar əmək qanunvericiliyi üzrə islahatların vaxtında həyata keçirilməsini və qanunvericilik prosesinin sürətini qorumağı hədəfləyirlər. Biznes maraqları ilə işçi hüquqlarının balansı arasında bu siyasi manevr, hökumətin islahat gündəliyini irəli aparmaq üçün atdığı zəruri bir addım kimi qiymətləndirilir.

Qeyd edək ki, bu altı aylıq gözləmə müddəti hazırkı qanunvericiliklə müqayisədə işçilər üçün ciddi irəliləyiş deməkdir. Mövcud qaydalara görə, işçilər ədalətsiz işdən çıxarılma müdafiəsi hüququ qazanmaq üçün həmin vəzifədə minimum iki il işləmiş olmalıdırlar. Labour Partiyası ilk gündən müdafiə vədini yerinə yetirməsə də, altı aylıq müddətə keçid işçilərin hüquqlarının daha tez təmin olunmasına imkan yaradacaq.