Amazon-un Robot Strategiyası: Yaxın Gələcəkdə Yüz Minlərlə İş Yeri Ləğv Ediləcək

Süni intellektdəki (Sİ) sürətli irəliləyişlər, mütəxəssislərin uzun müddətdir narahat olduğu böyük bir işsizlik böhranına səbəb olur. Bu həftə Amazon-dan gələn kritik bəyanatlar isə gözlənilən bu dəyişikliyin artıq konkret planlara çevrildiyini göstərir. Biz milyonlarla insanın yaxın gələcəkdə avtomatlaşdırma nəticəsində işini itirəcəyi bir reallığın astanasındayıq. Şirkət işçi qüvvəsini robotlarla əvəz etmək istiqamətində addımlarını artırır.

Amazon Robotics-in baş texnologiya rəhbəri Tye Brady şirkətin işçi qüvvəsi strategiyasını "Web Summit 2025" konfransında açıq şəkildə izah edib. Brady bildirib ki, onların əsas hədəfi bütün sıxıcı, təkrarlanan və monoton tapşırıqları aradan qaldırmaqdır. Bu bəyanat deməkdir ki, Amazon-dakı "ixtisas tələb etməyən" adlanan bütün işlər çox yaxın vaxtda robotlara və avtomatlaşdırmaya veriləcək. Şirkətin daxili yazışmalarına əsaslanan proqnozlar göstərir ki, təkcə Amazon-da 600,000-ə yaxın potensial iş yeri süni intellekt və robotlar səbəbindən ləğv ediləcək. Bu məlumatlara görə, ABŞ-da 2027-ci ilə qədər 160,000 potensial iş yeri artıq ehtiyac qalmayacaq, 2033-cü ilə qədər isə bu rəqəm 600,000-i keçə bilər.

Florida ştatında tikilən yeni, 650,000 kvadrat metrlik robotlaşdırılmış anbar mərkəzi bu işçi qüvvəsi transformasiyasının ən bariz nümunəsidir. Bu obyektdə robotlar məhsulun yığılması, qablaşdırılması və göndərilmə proseslərinin böyük hissəsini yerinə yetirir. "Blue Jay" və "Vulcan" kimi yeni nəsil robotlar anbar tapşırıqlarının təxminən 75%-ni avtomatik şəkildə həyata keçirmə qabiliyyətinə malikdir. Əlavə olaraq, "Project Eluna" adlı süni intellekt modeli qərar qəbul etmə proseslərini real vaxt rejimində tənzimləyir, bununla da insan müdaxiləsini minimuma endirir və səmərəliliyi artırır.

İş itkisini bir qədər yumşaltmaq üçün Amazon "Future Ready 2030" adlı təşəbbüsü işə salıb. Bu, 2.5 milyard dollarlıq proqram olub, 2030-cu ilə qədər 50 milyon insana yeni bacarıqlar öyrətməyi hədəfləyir. Şirkət iddia edir ki, bu proqram işlərini itirmiş insanlar üçün yeni imkanlar yarada bilər. Lakin mütəxəssislər xəbərdarlıq edirlər: kütləvi avtomatlaşdırmanın yüksək sürəti nəzərə alınarsa, mövcud təlim proqramları kütləvi iş itkisinin öhdəsindən gəlmək üçün yetərli olmaya bilər. Daha da ciddi məsələ isə budur ki, bu transformasiya təkcə Amazon və logistika sektoru ilə məhdudlaşmayacaq. Bu dəyişikliyin demək olar ki, bütün sektorlarda əhəmiyyətli işsizliyə səbəb olma ehtimalı yüksəkdir.