Meta Süni İntəhlak Laboratoriyasında 600 İşçisini İxtisar Etdi - Yenidənqurmanın Detalları

Texnologiya nəhəngi Meta şirkəti davam edən genişmiqyaslı yenidənqurma planlarının bir hissəsi olaraq Süni İntəhlak (Sİ) bölməsində təxminən 600 iş yerini ixtisar edir. Bu qərar şirkətin Baş Sİ direktoru Alexandr Vanqın çərşənbə günü əməkdaşlara göndərdiyi daxili memorandumda öz əksini tapıb. Axios tərəfindən yayımlanan bu məlumatın doğru olduğu sonradan Meta tərəfindən təsdiqlənib. Bu ixtisarlar xüsusilə şirkətin super-intellekt laboratoriyasına təsir göstərir və Meta-nın işçi qüvvəsini necə idarə etdiyinə dair maraqlı bir dönüşdür.

Bu addım, Meta-nın qlobal Sİ rəqabətində iştirak etdiyi bir vaxta təsadüf edir. Şirkət OpenAI, Anthropic, Google kimi nəhənglər ilə ən güclü Sİ sistemlərini yaratmaq uğrunda mübarizə aparır. Bu rəqabətə görə, Meta yay aylarında işə qəbulda çox aktiv idi. Həmin dövrdə Meta, rəqiblərindən 50-dən çox tədqiqatçını cəlb etmiş, onlara multi-milyon dollarlıq əmək haqqı paketləri təklif etmişdi. Baxmayaraq ki, OpenAI-nin rəhbəri Sem Altman iddia etmişdi ki, onların ən yaxşı kadrları bu təklifləri qəbul etməyib, Meta-nın həmin dövrdəki məqsədi sürətli kadr yığımı idi. İndi isə şirkət strukturun yenidənqurulması strategiyasına keçid edir.

Direktor Vanq, işçilərə göndərdiyi qeyddə bu kadr siyasətinin dəyişməsinin səbəbini aydınlaşdırıb. Onun sözlərinə görə, komandanın ölçüsünü kiçiltməklə, qərarların verilməsi üçün daha az müzakirə lazım olacaq. Bu isə o deməkdir ki, qalan hər bir əməkdaş daha çox məsuliyyət daşıyacaq və daha böyük təsir dairəsi qazanacaq. Bu yanaşma, CEO Mark Zukerberqin şirkətin kütləvi ixtisarlarını izah etmək üçün istifadə etdiyi "effektivlik ili" siyasəti ilə üst-üstə düşür. Zukerberq daha əvvəl işçilərə "daha yığcam olmaq daha yaxşıdır" demişdi. Meta hazırda ümumi işçi sayını kəskin azaltmaq deyil, əsas səylərini daxili olaraq yenidən təşkil etmək istəyir. Şirkət iddia edir ki, ixtisardan təsirlənən şəxslərin əksəriyyəti Meta daxilində başqa bir vəzifə tapmaq imkanına sahib olmalıdır.